Путёвка в… Кремль!
Минувшей субботой в ресторане Alles одна из популярнейших и любимейших радиостанций - «Русское радио в Кемерове» провела очередной, традиционный розыгрыш путевок на самое главное событие в музыкальной жизни страны - вручение ежегодной национальной премии "Золотой граммофон" в Кремле. Одной из финалисток победить помог Борис Моисеев, а второй победу предсказало… шоколадное яйцо.
Детишки жгут покрышки!
В минувшую субботу в Кемерове состоялись первые в городе гонки на толокарах (машинках, на которых нужно катиться, отталкиваясь ножками). В соревнованиях приняли участие дети в возрасте от 2 до 5 лет. Отважные гонщики должны были преодолеть на машинках-каталках расстояние в 20 метров.
Сбербанк – это удобно!
Кемеровское отделение Сбербанка России увеличило свою долю на региональном рынке корпоративного кредитования, достигнув 29% доли. С начала года она увеличилась на 4 процента и составила 45,574 млрд рублей.
Китайские автомобили: качество - как факт!
Нам предлагают покупать китайские автомобили. Они стоят недорого и выглядят по современному, но качественные ли они? Этот вопрос интересует многих, и в этой статье мы ответим на него.
Технология успеха
Как «уследить» за бизнесом? Для руководителя небольшой фирмы, располагающейся на нескольких десятках-сотнях квадратных метров офисного помещения, это вполне реальная задача. Если же компания постепенно растёт, и ее филиалы появляются в разных районах города, то контролировать объекты и работу сотрудников становится всё сложнее. Тогда на помощь приходят новые технологии, которые позволяют управленцу сосредоточиться на главном - рабочем процессе, доверив остальные дела технике.
Вкус настоящего копчения…
На «Кемеровском мясокомбинате» реализована широкомасштабная программа модернизации производственной базы. Более 30 миллионов рублей кемеровские производители колбасных изделий и мясных деликатесов потратили для того, чтобы удовлетворить постоянно растущий спрос на свою продукцию – как в Кемеровской области, так и далеко за ее пределами.
Карьерограмма для молодых
На минувшей неделе руководители угледобывающих предприятий, входящих в состав «СДС-Угля», обсудили, как идет процесс адаптации и профессионального роста молодых специалистов, вошедших в кадровый резерв холдинговой компании. Ведь для них разработана индивидуальная карьерограмма, согласно которой запланирован карьерный рост и предполагаемые должности, которые займет нынешняя молодежь уже через 3-5 лет.