Ябед будут увольнять?!
Слухи сетевые
По слухам, у кемеровских работодателей недавно появился ещё один повод уволить своего подчинённого под шумок мирового финансового кризиса. Дело в том, что на одном из городских интернет-сайтов, посвящённых трудоустройству, поиску работы и всему, что с этим связано, в последнее время вырос особый интерес к форуму на тему "Осторожно! Недобросовестный работодатель!" На этом форуме пользователи - рядовые сотрудники различных организаций Кемерова - делятся впечатлениями, опытом и предостережениями, изливают душу и льют грязь на голову начальника. Эдакая альтернатива трудоинспекции.
Например, такое сообщение: "...Когда устраивалась, никто не соизволил сказать, что в трудовой книжке будет значиться не ООО, а ИП. Система штрафов выясняется в процессе работы. Штрафуют всегда и за всё. Перерыв на обед максимум 20 минут, причём выходить из здания во время обеда нельзя. Зарплата начисляется "по настроению директора". Договор получила после 4 месяцев работы. В договоре не оговорены рабочее время и зарплата - ссылки на внутренний распорядок, но полностью оговорена материальная ответственность. Официально устроили только через три месяца, при 2 месяцах испытательного срока. Никаких соцгарантий, неоплачиваемый отпуск".
И таких писем на форуме несколько десятков, а то и сотен. Кто плачет, кто рвёт и мечет, кто одобрительно кивает... В общем, тема пользуется популярностью, но, как оказалось, не только у ущемлённых в правах работников, но и у их хозяев, начальников, боссов.
Как стало известно слухмейкерам "МК", некоторые особо продвинутые руководители с недавних пор начали штудировать сайты о работе и находить там упоминания своих фирм и даже своих имён в весьма негативном контексте. Установить, кто именно "настучал" всему интернет-сообществу о гадком шефе, этому самому шефу выяснить весьма сложно, нет ни имён, ни фамилий, только "ники" - придуманные имена. Поэтому подчас репрессиям подвергаются все подчинённые - устанавливается жёсткий контроль интеренет-трафика и даже просматриваются личные сообщения работников на их электронной почте и icq. Как рассказал слухмейкерам "МК" один системный администратор, пожелавший остаться неизвестным, с технической точки зрения "шпионить" за работниками родной компании несложно.
Те же работодатели, кто не может и не хочет особо "заморачиваться", в принципе могут уволить любого, обвинив его, например, в разглашении коммерческой тайны и т.п. Ну, а если найдутся тому реальные доказательства, то вообще неизвестно, чем дело может кончиться.
По слухам, у кемеровских работодателей недавно появился ещё один повод уволить своего подчинённого под шумок мирового финансового кризиса. Дело в том, что на одном из городских интернет-сайтов, посвящённых трудоустройству, поиску работы и всему, что с этим связано, в последнее время вырос особый интерес к форуму на тему "Осторожно! Недобросовестный работодатель!" На этом форуме пользователи - рядовые сотрудники различных организаций Кемерова - делятся впечатлениями, опытом и предостережениями, изливают душу и льют грязь на голову начальника. Эдакая альтернатива трудоинспекции. Например, такое сообщение: "...Когда устраивалась, никто не соизволил сказать, что в трудовой книжке будет значиться не ООО, а ИП. Система штрафов выясняется в процессе работы. Штрафуют всегда и за всё. Перерыв на обед максимум 20 минут, причём выходить из здания во время обеда нельзя. Зарплата начисляется "по настроению директора". Договор получила после 4 месяцев работы. В договоре не оговорены рабочее время и зарплата - ссылки на внутренний распорядок, но полностью оговорена материальная ответственность. Официально устроили только через три месяца, при 2 месяцах испытательного срока. Никаких соцгарантий, неоплачиваемый отпуск".
И таких писем на форуме несколько десятков, а то и сотен. Кто плачет, кто рвёт и мечет, кто одобрительно кивает... В общем, тема пользуется популярностью, но, как оказалось, не только у ущемлённых в правах работников, но и у их хозяев, начальников, боссов.
Как стало известно слухмейкерам "МК", некоторые особо продвинутые руководители с недавних пор начали штудировать сайты о работе и находить там упоминания своих фирм и даже своих имён в весьма негативном контексте. Установить, кто именно "настучал" всему интернет-сообществу о гадком шефе, этому самому шефу выяснить весьма сложно, нет ни имён, ни фамилий, только "ники" - придуманные имена. Поэтому подчас репрессиям подвергаются все подчинённые - устанавливается жёсткий контроль интеренет-трафика и даже просматриваются личные сообщения работников на их электронной почте и icq. Как рассказал слухмейкерам "МК" один системный администратор, пожелавший остаться неизвестным, с технической точки зрения "шпионить" за работниками родной компании несложно.
Те же работодатели, кто не может и не хочет особо "заморачиваться", в принципе могут уволить любого, обвинив его, например, в разглашении коммерческой тайны и т.п. Ну, а если найдутся тому реальные доказательства, то вообще неизвестно, чем дело может кончиться.
0
833
Читайте так же
