Отпускные – только с отпуском. Пока

МК-ответ

Слышала, что согласно Трудовому законодательству сейчас сотрудник может не использовать весь положенный ему отпуск, а использовать только половину и взять денежную компенсацию за «недогулянные дни». Спрашивала в бухгалтерии своего предприятия, но мне ничего по этому поводу не сказали. Так возможно это или нет?
Марина, Кемерово.

Как рассказал «Дежурному репортеру» руководитель кадровой службы одного из кемеровских предприятий, пока этой возможностью воспользоваться нельзя. Дело в том, что несколько лет назад сотрудник имел право выбирать: идет он в отпуск или берет денежную компенсацию. Затем закон обязал работодателя в обязательном порядке предоставлять сотруднику отпуск. Эта практика применяется и по сей день. «Нововведения, о которых говорит читатель, возможны и, скорее всего, будут приняты в ноябре этого года. Затем понадобится время на то, чтобы законодатель разъяснил, как это будет применяться на практике. Можно говорить лишь о том, что этой возможностью можно будет реально воспользоваться не раньше следующего года», - рассказал наш собеседник.