Профессионалов много не бывает
Высшая школа готовит слишком много гуманитариев, в том числе - экономистов. Об этом не первый год говорят в правительстве, а недавно такую тенденцию констатировал президент. На экономическом факультете КемГУ рассказали, каких специалистов сегодня готовят и почему.
Несмотря на намерения Минобразования РФ сокращать набор на избыточные специальности, за последние три года бюджетных мест на экономическом факультете КемГУ меньше не стало. «Более того, в прошлом году добавили 10 мест под бакалавриат «Экономика» с профилем «Страхование», - говорит заместитель декана экономического факультета КемГУ Анна Челомбитко.
На сегодняшний день на экономическом факультете КемГУ студентов готовят по следующим специальностям: «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Маркетинг», «Экономика и управление на предприятии».
Наряду со специалистами на экономическом факультете обучают бакалавров и магистров. А со следующего года набор будет вестись исключительно в рамках двухуровневой системы высшего образования. В этом свете подготовка экономистов в КемГУ выглядит следующим образом. На уровне бакалавриата существуют три направления подготовки. «Менеджмент», в рамках которого есть 4 профиля – «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление». «Экономика» с профилями «Страхование», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение». И третье направление – «Педагогическое образование» с профилем «Экономика».
Получив высшее экономическое образование, бакалавр сможет продолжить свое обучение в магистратуре. По направлению «Менеджмент» на факультете существует магистерская программа «Управление человеческими ресурсами», а с нового учебного года добавится еще один профиль - «Финансовый менеджмент». В рамках «Экономики» открыта магистратура «Экономическая теория и финансово-кредитные отношения», также с этого года будет введен новый профиль - «Региональная экономика».
Дипломированные управленцы
По словам представителей экономического факультета, его выпускники работают практически во всех сферах деятельности. Универсальность образования – это известная прерогатива классического вуза. А из наиболее актуальных направлений экономического образования в КемГУ выделяют «Государственное и муниципальное управление» (ГМУ), набор по которому вуз будет осуществлять впервые. Акцент в образовательной программе для сити-менеджеров здесь собираются делать на управлении территорией – города, региона. «Это образование очень отличается от традиционных профессий, - рассказывает Галина Мекуш, доктор экономических наук, заведующая кафедрой общей и региональной экономики экономического факультета КемГУ. - Деятельность по управлению и имуществом, и налогами, и территорией на уровне региона очень специфична. Люди с непрофильным образованием не всегда обладают компетенцией разрабатывать стратегию муниципалитета, создавать статистику, вести мониторинг. Профессия лежит сразу в нескольких сферах экономики, которые находятся в сложном взаимодействии. В этом и специфика – управлять целым комплексом отраслей и учреждений, которые находятся на территории муниципалитета».
На сегодняшний день КемГУ заключил соглашения с 11-ю муниципалитетами и с администрацией области. В рамках этого сотрудничества студенты будут проходить практику в органах власти. Муниципалитеты в свою очередь обращаются на факультет за помощью в разработке программы социально-экономического развития города. «Здесь у нас есть, как нам кажется, надежные партнеры, которые будут заинтересованы в наших выпускниках, - говорит Галина Егоровна. - Предполагается, что они будут заниматься разными видами профессиональной деятельности – организационно-управленческой, аналитической, проектной. Они могут работать и на уровне предприятия».
По новому направлению КемГУ привлекает зарубежный опыт. Вместе с Грайфсвальдским университетом (Германия) вуз планирует проводить практики студентов по региональной экономике и готовить магистров.
Борьба за качество
По данным КемГУ, процент трудоустройства выпускников экономического факультета по всем направлениям - выше 90%. Анна Челомбитко отмечает, что более 80% из них устраиваются по специальности. «Свою трудовую деятельность студенты начинают с 3-го курса, после того как прошли практику. Как правило, многие работают на хороших должностях. К 5-му курсу эти ребята уже твердо стоят на ногах. Порядка трети студентов факультета оформляют свободное посещение и совмещают учебу с работой».
Так почему же в целом по стране складывается картина перепроизводства специалистов в области экономики? Конкурс на экономический факультет в КемГУ всегда был одним из самых высоких в вузе, таким он остается и сейчас. Престиж профессии привлекает на факультет и людей, которым она вовсе не близка. Возможно, такие выпускники и создают статистику, из которой следует вывод о переизбытке кадров. Не сказать, что реальная ситуация на рынке труда в Кемерове отражает эту статистику: в городском Центре занятости экономистов с высшим образованием в числе невостребованных кадров не называют.
«К нам постоянно обращаются с предприятий и организаций, приглашают студентов на практику, в том числе – с дальнейшим трудоустройством, - говорит Анна Челомбитко. - Но всегда просят хороших студентов». Действительно, вопрос о нехватке или переизбытке тех или иных профессионалов лежит, скорее, в плоскости качества, а не количества. «При большом конкурсе набор ведется практически индивидуальный. В период так называемых волн мы очень часто контактируем с абитуриентами и их родителями, приглашаем тех, кто имеет высокий балл и действительно видит себя в профессии. В этом же смысле борьбы за качество ведется профориентационная работа со школьниками».
Экономисты лучше всех знают, что предложение должно идти от спроса. По требованию современных образовательных стандартов к разработкам учебных планов в качестве экспертов обязательно привлекаются заказчики кадров.
На сегодняшний день потребности рынка труда, по крайней мере в Кузбассе, вузами учитываются, а хорошо подготовленный специалист будет востребован всегда.
Несмотря на намерения Минобразования РФ сокращать набор на избыточные специальности, за последние три года бюджетных мест на экономическом факультете КемГУ меньше не стало. «Более того, в прошлом году добавили 10 мест под бакалавриат «Экономика» с профилем «Страхование», - говорит заместитель декана экономического факультета КемГУ Анна Челомбитко. На сегодняшний день на экономическом факультете КемГУ студентов готовят по следующим специальностям: «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Маркетинг», «Экономика и управление на предприятии».
Наряду со специалистами на экономическом факультете обучают бакалавров и магистров. А со следующего года набор будет вестись исключительно в рамках двухуровневой системы высшего образования. В этом свете подготовка экономистов в КемГУ выглядит следующим образом. На уровне бакалавриата существуют три направления подготовки. «Менеджмент», в рамках которого есть 4 профиля – «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление». «Экономика» с профилями «Страхование», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение». И третье направление – «Педагогическое образование» с профилем «Экономика».
Получив высшее экономическое образование, бакалавр сможет продолжить свое обучение в магистратуре. По направлению «Менеджмент» на факультете существует магистерская программа «Управление человеческими ресурсами», а с нового учебного года добавится еще один профиль - «Финансовый менеджмент». В рамках «Экономики» открыта магистратура «Экономическая теория и финансово-кредитные отношения», также с этого года будет введен новый профиль - «Региональная экономика».
Дипломированные управленцы
По словам представителей экономического факультета, его выпускники работают практически во всех сферах деятельности. Универсальность образования – это известная прерогатива классического вуза. А из наиболее актуальных направлений экономического образования в КемГУ выделяют «Государственное и муниципальное управление» (ГМУ), набор по которому вуз будет осуществлять впервые. Акцент в образовательной программе для сити-менеджеров здесь собираются делать на управлении территорией – города, региона. «Это образование очень отличается от традиционных профессий, - рассказывает Галина Мекуш, доктор экономических наук, заведующая кафедрой общей и региональной экономики экономического факультета КемГУ. - Деятельность по управлению и имуществом, и налогами, и территорией на уровне региона очень специфична. Люди с непрофильным образованием не всегда обладают компетенцией разрабатывать стратегию муниципалитета, создавать статистику, вести мониторинг. Профессия лежит сразу в нескольких сферах экономики, которые находятся в сложном взаимодействии. В этом и специфика – управлять целым комплексом отраслей и учреждений, которые находятся на территории муниципалитета».
На сегодняшний день КемГУ заключил соглашения с 11-ю муниципалитетами и с администрацией области. В рамках этого сотрудничества студенты будут проходить практику в органах власти. Муниципалитеты в свою очередь обращаются на факультет за помощью в разработке программы социально-экономического развития города. «Здесь у нас есть, как нам кажется, надежные партнеры, которые будут заинтересованы в наших выпускниках, - говорит Галина Егоровна. - Предполагается, что они будут заниматься разными видами профессиональной деятельности – организационно-управленческой, аналитической, проектной. Они могут работать и на уровне предприятия».
По новому направлению КемГУ привлекает зарубежный опыт. Вместе с Грайфсвальдским университетом (Германия) вуз планирует проводить практики студентов по региональной экономике и готовить магистров.
Борьба за качествоПо данным КемГУ, процент трудоустройства выпускников экономического факультета по всем направлениям - выше 90%. Анна Челомбитко отмечает, что более 80% из них устраиваются по специальности. «Свою трудовую деятельность студенты начинают с 3-го курса, после того как прошли практику. Как правило, многие работают на хороших должностях. К 5-му курсу эти ребята уже твердо стоят на ногах. Порядка трети студентов факультета оформляют свободное посещение и совмещают учебу с работой».
Так почему же в целом по стране складывается картина перепроизводства специалистов в области экономики? Конкурс на экономический факультет в КемГУ всегда был одним из самых высоких в вузе, таким он остается и сейчас. Престиж профессии привлекает на факультет и людей, которым она вовсе не близка. Возможно, такие выпускники и создают статистику, из которой следует вывод о переизбытке кадров. Не сказать, что реальная ситуация на рынке труда в Кемерове отражает эту статистику: в городском Центре занятости экономистов с высшим образованием в числе невостребованных кадров не называют.
«К нам постоянно обращаются с предприятий и организаций, приглашают студентов на практику, в том числе – с дальнейшим трудоустройством, - говорит Анна Челомбитко. - Но всегда просят хороших студентов». Действительно, вопрос о нехватке или переизбытке тех или иных профессионалов лежит, скорее, в плоскости качества, а не количества. «При большом конкурсе набор ведется практически индивидуальный. В период так называемых волн мы очень часто контактируем с абитуриентами и их родителями, приглашаем тех, кто имеет высокий балл и действительно видит себя в профессии. В этом же смысле борьбы за качество ведется профориентационная работа со школьниками».
Экономисты лучше всех знают, что предложение должно идти от спроса. По требованию современных образовательных стандартов к разработкам учебных планов в качестве экспертов обязательно привлекаются заказчики кадров.
На сегодняшний день потребности рынка труда, по крайней мере в Кузбассе, вузами учитываются, а хорошо подготовленный специалист будет востребован всегда.
0
541
Читайте так же
