Дело за «резервами»
МК-ответ
Сейчас во многих российских СМИ начали активно говорить о том, что кризис якобы заканчивается. А вот в реальной жизни, по-моему, все совершенно иначе. Как людей увольняли – так и увольняют. По крайней мере среди моих знакомых. Только сейчас не по сокращению, а по собственному желанию. А те, кого оставили – работают по официально сокращенной неделе, но так же фактически, как и раньше – все пять дней. Наверное, в большей мере это касается различных ИП и ООО. Ведь на крупных предприятиях должны работать профсоюзы. Интересно, а как они относятся к современной ситуации?
Александр, Ленинск-Кузнецкий
Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, профсоюзы тоже разделяют тревогу рядовых работников. Так, недавно состоявшееся областное собрание профсоюзного актива утвердило резолюцию с предложениями к федеральным властям. В нее, среди прочих, вошли следующие инициативы.
Профсоюзы предлагают внести изменения в действующее законодательство, в которых установить на федеральном уровне критерии массового увольнения, а также предусмотреть меры административной и уголовной ответственности к собственникам за несоблюдение установленных сроков выплаты заработной платы – погашение образовавшихся долгов за счет собственных средств. Еще одно предложение касается изменения в статью 157 Трудового кодекса РФ в части оплаты времени простоя в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) только при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Профсоюзные лидеры предлагают установить минимальный размер оплаты труда без учета компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотрев необходимую финансовую поддержку из федерального бюджета субъектам РФ с учетом уровня их бюджетной обеспеченности.
Для повышения социальных гарантий представители кузбасских профсоюзов считают, что с 01.01.2010 года минимальный размер пособия по безработице должен быть установлен на уровне прожиточного минимума. Кроме того, предлагается внести изменения в налоговое законодательство в части введения стандартных налоговых вычетов в налогооблагаемую базу доходов физических лиц: в размере 1 прожиточного минимума трудоспособного населения – для всех налогоплательщиков; в размере 1 прожиточного «детского» минимума на каждого ребенка – для налогоплательщиков, имеющих детей.
Намерения профсоюзов, бесспорно, благие. Однако в случае если федеральный законодатель услышит кузбасских «трудозащитников», то неизбежно возникнет проблема. Согласно предложениям профсоюзов, расходы федерального бюджета увеличатся, а вот доходы могут заметно сократиться. Так что наверняка исполнительной власти, как говорится, придется изыскивать резервы.
Сейчас во многих российских СМИ начали активно говорить о том, что кризис якобы заканчивается. А вот в реальной жизни, по-моему, все совершенно иначе. Как людей увольняли – так и увольняют. По крайней мере среди моих знакомых. Только сейчас не по сокращению, а по собственному желанию. А те, кого оставили – работают по официально сокращенной неделе, но так же фактически, как и раньше – все пять дней. Наверное, в большей мере это касается различных ИП и ООО. Ведь на крупных предприятиях должны работать профсоюзы. Интересно, а как они относятся к современной ситуации?
Александр, Ленинск-Кузнецкий
Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, профсоюзы тоже разделяют тревогу рядовых работников. Так, недавно состоявшееся областное собрание профсоюзного актива утвердило резолюцию с предложениями к федеральным властям. В нее, среди прочих, вошли следующие инициативы.
Профсоюзы предлагают внести изменения в действующее законодательство, в которых установить на федеральном уровне критерии массового увольнения, а также предусмотреть меры административной и уголовной ответственности к собственникам за несоблюдение установленных сроков выплаты заработной платы – погашение образовавшихся долгов за счет собственных средств. Еще одно предложение касается изменения в статью 157 Трудового кодекса РФ в части оплаты времени простоя в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) только при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Профсоюзные лидеры предлагают установить минимальный размер оплаты труда без учета компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотрев необходимую финансовую поддержку из федерального бюджета субъектам РФ с учетом уровня их бюджетной обеспеченности.
Для повышения социальных гарантий представители кузбасских профсоюзов считают, что с 01.01.2010 года минимальный размер пособия по безработице должен быть установлен на уровне прожиточного минимума. Кроме того, предлагается внести изменения в налоговое законодательство в части введения стандартных налоговых вычетов в налогооблагаемую базу доходов физических лиц: в размере 1 прожиточного минимума трудоспособного населения – для всех налогоплательщиков; в размере 1 прожиточного «детского» минимума на каждого ребенка – для налогоплательщиков, имеющих детей.
Намерения профсоюзов, бесспорно, благие. Однако в случае если федеральный законодатель услышит кузбасских «трудозащитников», то неизбежно возникнет проблема. Согласно предложениям профсоюзов, расходы федерального бюджета увеличатся, а вот доходы могут заметно сократиться. Так что наверняка исполнительной власти, как говорится, придется изыскивать резервы.
Читайте так же