Врачу доплатят за каждый хороший укол
Две проблемы в сфере здравоохранения стоят остро не только в нашем регионе, но и по всей России. Во-первых, это оказание качественных медицинских услуг. Во-вторых, нехватка квалифицированных кадров. Обе эти проблемы уже давно не дают покоя российским чиновникам. Сейчас предпринята очередная попытка их решения.
Как сообщили в департаменте охраны здоровья населения Кемеровской области, уже с 1 декабря 2008 года система оплаты труда медицинских работников в государственных учреждениях будет выглядеть иначе. "Сегодня фонд оплаты труда формируется следующим образом: по штатным нормативам из вакантных ставок делаются стимулирующие выплаты, которые не совсем связаны с конечным результатом. Конечный результат - это качественно оказанная медицинская услуга, - сообщает и.о. начальника ДОЗН Анна Двадцатова. - В настоящий момент заработная плата главврача зависит от количества коек в данном лечебном заведении, поэтому нередко мы сталкиваемся с тем, что идет искусственное наращивание количества стационарных коек, только для того чтобы сохранить штатное расписание и фонд оплаты труда". В связи с этим стоимость услуг дешевле не становится, а вот качество начинает хромать. Именно поэтому было принято решение модернизировать всю систему. "Ни для кого не секрет, что вся страна в этом году переходит на новую форму оплаты труда медработников, - продолжает Анна Двадцатова. - Мы досконально изучили объемы и качество оказываемых услуг, и теперь у нас есть свое виденье выхода из сложившейся ситуации. С 1 декабря этого года у каждого медицинского работника будет базовая и стимулирующая части заработной платы".
Фонд оплаты труда, который сейчас существует в лечебных учреждениях, не пересматривается - сохраняется, но убирается зависимость его от коечного фонда. То есть главврач сам решает, какие специалисты ему нужны, чтобы выполнить определенный объем медицинской помощи. Стимулирующая часть заработка будет складываться из того, что врач заработал. Сейчас выработаны стандарты и система контроля качества оказания медицинской услуги, то есть дополнительную часть получит работник лишь при том условии, если услуга будет оказана качественно. Начиная с декабря месяца размер заработной платы специалиста будет зависеть от качества выполненной процедуры. Если на сотрудника не было нареканий и все было выполнено в соответствии со стандартами медицинских технологий, тогда и заработная плата будет достойной. В противном случае предусмотрены понижающие коэффициенты.
Как сообщили в департаменте охраны здоровья населения Кемеровской области, уже с 1 декабря 2008 года система оплаты труда медицинских работников в государственных учреждениях будет выглядеть иначе. "Сегодня фонд оплаты труда формируется следующим образом: по штатным нормативам из вакантных ставок делаются стимулирующие выплаты, которые не совсем связаны с конечным результатом. Конечный результат - это качественно оказанная медицинская услуга, - сообщает и.о. начальника ДОЗН Анна Двадцатова. - В настоящий момент заработная плата главврача зависит от количества коек в данном лечебном заведении, поэтому нередко мы сталкиваемся с тем, что идет искусственное наращивание количества стационарных коек, только для того чтобы сохранить штатное расписание и фонд оплаты труда". В связи с этим стоимость услуг дешевле не становится, а вот качество начинает хромать. Именно поэтому было принято решение модернизировать всю систему. "Ни для кого не секрет, что вся страна в этом году переходит на новую форму оплаты труда медработников, - продолжает Анна Двадцатова. - Мы досконально изучили объемы и качество оказываемых услуг, и теперь у нас есть свое виденье выхода из сложившейся ситуации. С 1 декабря этого года у каждого медицинского работника будет базовая и стимулирующая части заработной платы".Фонд оплаты труда, который сейчас существует в лечебных учреждениях, не пересматривается - сохраняется, но убирается зависимость его от коечного фонда. То есть главврач сам решает, какие специалисты ему нужны, чтобы выполнить определенный объем медицинской помощи. Стимулирующая часть заработка будет складываться из того, что врач заработал. Сейчас выработаны стандарты и система контроля качества оказания медицинской услуги, то есть дополнительную часть получит работник лишь при том условии, если услуга будет оказана качественно. Начиная с декабря месяца размер заработной платы специалиста будет зависеть от качества выполненной процедуры. Если на сотрудника не было нареканий и все было выполнено в соответствии со стандартами медицинских технологий, тогда и заработная плата будет достойной. В противном случае предусмотрены понижающие коэффициенты.
0
912
Читайте так же
