Лекарство от забывчивости…
МК-ответ
Согласно решению суда мой бывший муж обязан ежемесячно перечислять алименты со своего заработка на содержание двух наших сыновей несовершеннолетних. Однако этого не происходит уже несколько месяцев – с того момента как раз, как он устроился на новое место работы. Причем я специально узнавала, что зарплату он получает вовремя и «белую». Обратилась в бухгалтерию предприятия, где он работает, но там ничего объяснять не стали, сославшись на занятость. Причем исполнительный лист, кажется, был передан на новое место работы. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации?
Анна Ильинична, Кемерово
Единственное, что можно посоветовать нашей читательнице, так это вновь обратиться в службу судебных приставов. В таком случае они вправе не только «освежить память» нерадивого работодателя, но и даже наказать его в административном порядке.
Так, например, как сообщила пресс-служба областного управления судебных приставов, недавно руководитель ленинск-кузнецкого сельхозпредприятия был оштрафован на 15 тысяч рублей за то, что не производил удержания алиментов из зарплаты своего работника.
Судебный пристав в соответствии со ст.17.14 Кодекса об административных правонарушениях оштрафовала председателя сельхозкооператива за нарушение законодательства об исполнительном производстве. За 2009 год он не произвел ни одного удержания из заработка своего работника-должника по алиментам, являющегося, кстати, его родным сыном.
Об этом в январе 2010 года судебному приставу сообщила взыскательница, попросив разобраться в ситуации.
При проверке судебным приставом бухгалтерии руководитель объяснил свои действия тем, что просто потерял исполнительный документ. Теперь за свою «рассеянность» ему придется заплатить 15 тысяч рублей. Также судебный пристав-исполнитель взяла у него письменное обязательство погасить накопившуюся задолженность в размере 12 тысяч рублей до 15 марта 2010 года.
По словам заместителя руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области Любови Суворовой, согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве» судебные приставы вправе проводить проверки бухгалтерий предприятий на предмет правильности удержания задолженности из заработка их работников. В случае выявления нарушений ответственным должностным лицам грозит административное наказание в виде штрафа от 10 до 20 тысяч рублей.
Согласно решению суда мой бывший муж обязан ежемесячно перечислять алименты со своего заработка на содержание двух наших сыновей несовершеннолетних. Однако этого не происходит уже несколько месяцев – с того момента как раз, как он устроился на новое место работы. Причем я специально узнавала, что зарплату он получает вовремя и «белую». Обратилась в бухгалтерию предприятия, где он работает, но там ничего объяснять не стали, сославшись на занятость. Причем исполнительный лист, кажется, был передан на новое место работы. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации?Анна Ильинична, Кемерово
Единственное, что можно посоветовать нашей читательнице, так это вновь обратиться в службу судебных приставов. В таком случае они вправе не только «освежить память» нерадивого работодателя, но и даже наказать его в административном порядке.
Так, например, как сообщила пресс-служба областного управления судебных приставов, недавно руководитель ленинск-кузнецкого сельхозпредприятия был оштрафован на 15 тысяч рублей за то, что не производил удержания алиментов из зарплаты своего работника.
Судебный пристав в соответствии со ст.17.14 Кодекса об административных правонарушениях оштрафовала председателя сельхозкооператива за нарушение законодательства об исполнительном производстве. За 2009 год он не произвел ни одного удержания из заработка своего работника-должника по алиментам, являющегося, кстати, его родным сыном.
Об этом в январе 2010 года судебному приставу сообщила взыскательница, попросив разобраться в ситуации.
При проверке судебным приставом бухгалтерии руководитель объяснил свои действия тем, что просто потерял исполнительный документ. Теперь за свою «рассеянность» ему придется заплатить 15 тысяч рублей. Также судебный пристав-исполнитель взяла у него письменное обязательство погасить накопившуюся задолженность в размере 12 тысяч рублей до 15 марта 2010 года.
По словам заместителя руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области Любови Суворовой, согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве» судебные приставы вправе проводить проверки бухгалтерий предприятий на предмет правильности удержания задолженности из заработка их работников. В случае выявления нарушений ответственным должностным лицам грозит административное наказание в виде штрафа от 10 до 20 тысяч рублей.
0
786
Читайте так же
