Новости
Лидеры, понимающие важность рабочего окружения
Рабочие места должны отражать заявленные послания. Меня всегда удивляет, как люди могут говорить о желании видеть свою компанию инновационной, но при этом продолжать работать в совершенно унылых, старых офисах. Чтобы способствовать инновациям, таким компаниям необходимо позаботиться, чтобы рабочие места располагали к творчеству.
Если представить организацию в виде аквариума, много усилий по улучшению работы организации будет тратиться на улучшение рыбы, а не на улучшение воды. Но чтобы изменить водных обитателей, нужно, в первую очередь, изменить среду, где они живут. Вода в данном случае представляет собой рабочую среду. Хотите разнообразить интимную жизнь? Читайте отзывы про Титан Гель и спешите заказать это чудодейственное средство.
Недавно я работал с группой, рассматривавшей вопрос о лидерстве с целью улучшения дисциплины в организации. Когда совещание, проходившее во время ланча, закончилось, все ушли, оставив беспорядок на столах. Что касается этой конкретной группы, то им следует начать с того, что научиться убирать за собой. Отсутствие дисциплины, проявляющееся в неумении поддерживать порядок в окружении, подает сигналы, которые оказывают влияние на организацию в геометрической прогрессии.