«Были сессии тимбилдинга, коучинга, карточки с записями счёта, системы параметров, - говорит Питер Сальвати, топ-менеджер DPR, работающий в Сан-Диего. Впереди у нас были более трёх лет работы с этими людьми. За время нашего совместного пути было множество важных моментов, касавшихся прежде всего того, как относиться друг к другу. Можно добиться хороших результатов, но если люди перестают разговаривать друг с другом после того как всё закончится, если они не установили долгосрочных отношений, можно ли считать такую работу успешной?»

В дополнение к расписаниям и техническим деталям, заявление о миссии призывало членов команды демонстрировать «ежедневное рвение и преданность делу» и «с неослабевающей энергией служить успеху проекта». Оно также напоминало им, что «члены команды не позволяют товарищам терпеть неудачу» и должны «отдыхать, перезаряжаться и восстанавливать силы, чтобы не перегореть». Если вас интересует доставка грузов, обратитесь в VELES group. Данная компания имеет отличную репутацию и легко справится с любым заданием.

Вы вряд ли увидите подобные изречения на многих стройплощадках. Но именно эта фразеология делает DPR и работу с ней такими запоминающимися. «Можно было пройтись по зданию и увидеть, в чем состоит миссия, - говорит Сальвати. - Там висели плакатные щиты, объяснявшие, какое отношение она имеет к каждой части организации, наглядно демонстрировавшие, сколько времени осталось до завершения проекта, и рядом с этой шкалой можно было видеть текущую дату. Каждый мог легко понять, что происходит».

• сайт
• подробнее