Страховка для всей семьи
"В Кузбассе появилась губернская программа добровольного медицинского страхования. Заключаешь коллективный договор страхования и платишь за полис всего 300 рублей в месяц. Чтобы при необходимости полечиться на 50 тысяч в год.
Ну, допустим, я эту страховку на работе куплю и тем самым свою защищенность обеспечу. А коллектив мужа страховаться откажется. А родители вообще пенсионеры - им даже индивидуальный полис никто не продаст. А еще есть ребенок, которого просто никто не учитывает... Очень уж выборочная защищенность получается. Какой в этом смысл?"
Светлана Лещенко,
Кемерово.
ОТВЕЧАЕТ директор по медицинскому страхованию компании "Бивита" Татьяна ГРЫЗУНОВА:
- Губернская программа ДМС тем и хороша, что позволяет страховаться не выборочно, как полагает читательница, а всей семьей. Если работник страхуется на предприятии в составе своего коллектива, он автоматически получает право включить в договор коллективного страхования членов своей семьи: супругов, детей, родителей. И приобрести для них полисы ДМС по таким же точно коллективным тарифам. Участники коллективного страхования могут вносить платежи в рассрочку, по 300 рублей в месяц. А получить медицинские услуги на 50000 рублей в год. С использованием современных медицинских технологий и лекарств сверх тех, что предусмотрены программой госгарантий бесплатной медицинской помощи.
По сути, разработчики губернской программы ДМС сами подсказали ход, который позволяет обойти возрастное ограничение при индивидуальном страховании. С лицами старше 60 лет индивидуальные договоры страховщики действительно не заключают. Пожилые болеют чаще - это объективно. Затраты на лечение таких клиентов-одиночек могут значительно превысить сумму страхового взноса и тем самым нарушить главный принцип страхования: вероятность наступления страхового случая, а не 100-процентное обращение клиента за медицинской помощью. В составе же коллектива такой риск заметно снижен.
У губернской программы ДМС есть еще один бесспорный плюс: под коллективом здесь подразумевается группа работников не менее 10 человек. То есть участие в страховании абсолютно всех сотрудников необязательно. А значит, муж читательницы тоже может заключить у себя на предприятии договор коллективного страхования - при условии, что у него найдется хотя бы 9 единомышленников.
Подробную информацию о губернской программе ДМС можно получить в страховых компаниях:
"Бивита", тел. в Белово (8-384-52)-4-07-57, в Кемерово (8-3842)-36-29-61;
"Губернская страховая медицинская компания", тел. в Кемерово (8-384-2)-35-57-92;
"ЖАСО-М", тел. в Кемерово (8-384-2)-21-19-66;
"Коместра", тел. в Кемерово (8-384-2)-36-09-04;
"Сибирский спас", тел. в Новокузнецке (8-384-3)-39-01-02;
"Сибирь", тел. в Кемерово (8-384-2)-31-70-56.
Ну, допустим, я эту страховку на работе куплю и тем самым свою защищенность обеспечу. А коллектив мужа страховаться откажется. А родители вообще пенсионеры - им даже индивидуальный полис никто не продаст. А еще есть ребенок, которого просто никто не учитывает... Очень уж выборочная защищенность получается. Какой в этом смысл?"
Светлана Лещенко,
Кемерово.
ОТВЕЧАЕТ директор по медицинскому страхованию компании "Бивита" Татьяна ГРЫЗУНОВА:
- Губернская программа ДМС тем и хороша, что позволяет страховаться не выборочно, как полагает читательница, а всей семьей. Если работник страхуется на предприятии в составе своего коллектива, он автоматически получает право включить в договор коллективного страхования членов своей семьи: супругов, детей, родителей. И приобрести для них полисы ДМС по таким же точно коллективным тарифам. Участники коллективного страхования могут вносить платежи в рассрочку, по 300 рублей в месяц. А получить медицинские услуги на 50000 рублей в год. С использованием современных медицинских технологий и лекарств сверх тех, что предусмотрены программой госгарантий бесплатной медицинской помощи.
По сути, разработчики губернской программы ДМС сами подсказали ход, который позволяет обойти возрастное ограничение при индивидуальном страховании. С лицами старше 60 лет индивидуальные договоры страховщики действительно не заключают. Пожилые болеют чаще - это объективно. Затраты на лечение таких клиентов-одиночек могут значительно превысить сумму страхового взноса и тем самым нарушить главный принцип страхования: вероятность наступления страхового случая, а не 100-процентное обращение клиента за медицинской помощью. В составе же коллектива такой риск заметно снижен.
У губернской программы ДМС есть еще один бесспорный плюс: под коллективом здесь подразумевается группа работников не менее 10 человек. То есть участие в страховании абсолютно всех сотрудников необязательно. А значит, муж читательницы тоже может заключить у себя на предприятии договор коллективного страхования - при условии, что у него найдется хотя бы 9 единомышленников.
Подробную информацию о губернской программе ДМС можно получить в страховых компаниях:
"Бивита", тел. в Белово (8-384-52)-4-07-57, в Кемерово (8-3842)-36-29-61;
"Губернская страховая медицинская компания", тел. в Кемерово (8-384-2)-35-57-92;
"ЖАСО-М", тел. в Кемерово (8-384-2)-21-19-66;
"Коместра", тел. в Кемерово (8-384-2)-36-09-04;
"Сибирский спас", тел. в Новокузнецке (8-384-3)-39-01-02;
"Сибирь", тел. в Кемерово (8-384-2)-31-70-56.
Читайте так же