Областной рынок труда готов предложить населению 47 тысяч вакансий. При этом 33,4 тысячи человек сегодня не востребованы работодателям и находятся в статусе безработных.
Самые востребованные специальности сегодня - рабочие. «Легче всего сегодня найти работу выпускникам техникумов или ПТУ с достаточным уровнем квалификации, с опытом работы и с хорошими рекомендациями, - говорит начальник департамента труда и занятости Кемеровской области Евгений Степин. - Такие люди всегда нужны. У нас их не хватает».
Более 30% вакансий для рабочих предоставляет строительная отрасль. Причем на стройках все чаще приходится видеть иностранцев. «Почему у нас 47 тысяч вакансий и 33 тысячи безработных? Потому что мы не можем обеспечить работодателей кадрами тех специальностей, которые сейчас нужны, - констатирует Евгений Степин. - Нам необходимо вернуть престиж рабочим профессиям, иначе мы ничего не сделаем. Так и будут у нас китайцы работать».
По словам Евгения Ивановича, каменщики, бетонщики, отделочники высокой квалификации и опять же с хорошей рекомендацией могут найти работу с зарплатой от 25 до 60 тыс. руб. Но такие высокооплачиваемые вакансии проскальзывают редко.
Проблему нехватки кадров в области власти пытаются решать различными способами. Один из них – опережающее обучение женщин, работающих во вредных условиях. «Направление очень тяжело идет, хотя у нас большое количество таких женщин, - говорит Евгений Степин. - Мы готовы обучать любой специальности – все что угодно. Это выбор человека и выбор работодателя. Мы предлагаем обучиться в области, за пределами области, оплатим проезд, обучение. Но не хотят уходить. Единственный вариант провести это обучение, если происходит модернизация производства или ликвидация предприятия, связанная с вредными условиями. И тех женщин, которые там высвобождаются, мы пытаемся обучить другой профессии».
Снизилось количество желающих организовать свой бизнес с помощью государства. Так, в малом бизнесе в прошлом году было создано 7 тыс. рабочих мест, а в этом пока только 2,5 тыс. «Люди интересуются, единственное, быть может, мы стали строже к тем проектам, которые предлагают для реализации. Надо, чтобы проекты были реальные и люди были готовы их осуществить».
Кстати, федеральная программа дополнительных мер в сфере трудоустройства на следующий год значительно сокращается. По предварительным данным Евгения Степина, на всю Россию в 2012 году будет предусмотрено 2,5 млрд руб., в то время как на этот год выделялось более чем в десять раз больше. Финансирование будет распределено большей частью между регионами с критической ситуацией на рынке труда, к которым Кузбасс не относится. Но обучение женщин, находящихся в декрете, и поддержка бизнеса в области будет продолжаться – уже в рамках плановой работы центров занятости, отметил Евгений Степин.
Цифра в тему:
28 млрд руб. выделено на федеральную программу дополнительных мер трудоустройства в 2011 году.
Самые востребованные специальности сегодня - рабочие. «Легче всего сегодня найти работу выпускникам техникумов или ПТУ с достаточным уровнем квалификации, с опытом работы и с хорошими рекомендациями, - говорит начальник департамента труда и занятости Кемеровской области Евгений Степин. - Такие люди всегда нужны. У нас их не хватает».Более 30% вакансий для рабочих предоставляет строительная отрасль. Причем на стройках все чаще приходится видеть иностранцев. «Почему у нас 47 тысяч вакансий и 33 тысячи безработных? Потому что мы не можем обеспечить работодателей кадрами тех специальностей, которые сейчас нужны, - констатирует Евгений Степин. - Нам необходимо вернуть престиж рабочим профессиям, иначе мы ничего не сделаем. Так и будут у нас китайцы работать».
По словам Евгения Ивановича, каменщики, бетонщики, отделочники высокой квалификации и опять же с хорошей рекомендацией могут найти работу с зарплатой от 25 до 60 тыс. руб. Но такие высокооплачиваемые вакансии проскальзывают редко.
Проблему нехватки кадров в области власти пытаются решать различными способами. Один из них – опережающее обучение женщин, работающих во вредных условиях. «Направление очень тяжело идет, хотя у нас большое количество таких женщин, - говорит Евгений Степин. - Мы готовы обучать любой специальности – все что угодно. Это выбор человека и выбор работодателя. Мы предлагаем обучиться в области, за пределами области, оплатим проезд, обучение. Но не хотят уходить. Единственный вариант провести это обучение, если происходит модернизация производства или ликвидация предприятия, связанная с вредными условиями. И тех женщин, которые там высвобождаются, мы пытаемся обучить другой профессии».
Снизилось количество желающих организовать свой бизнес с помощью государства. Так, в малом бизнесе в прошлом году было создано 7 тыс. рабочих мест, а в этом пока только 2,5 тыс. «Люди интересуются, единственное, быть может, мы стали строже к тем проектам, которые предлагают для реализации. Надо, чтобы проекты были реальные и люди были готовы их осуществить».
Кстати, федеральная программа дополнительных мер в сфере трудоустройства на следующий год значительно сокращается. По предварительным данным Евгения Степина, на всю Россию в 2012 году будет предусмотрено 2,5 млрд руб., в то время как на этот год выделялось более чем в десять раз больше. Финансирование будет распределено большей частью между регионами с критической ситуацией на рынке труда, к которым Кузбасс не относится. Но обучение женщин, находящихся в декрете, и поддержка бизнеса в области будет продолжаться – уже в рамках плановой работы центров занятости, отметил Евгений Степин.
Цифра в тему:
28 млрд руб. выделено на федеральную программу дополнительных мер трудоустройства в 2011 году.
Версия для печати