кузбасс, кемерово, новокузнецк, новости кузбасса, власть в кузбассе, тулеев, экономика кузбасса, политика кузбасса
МК-неделя
Доходы
"Черные зарплаты"
становятся историей
С начала года задолженность по заработной плате на предприятиях областного центра сократилась почти на три миллиона рублей. Как считает и.о. начальника управления развития промышленности и потребительского рынка администрации
г. Кемерово Наталья Кравчук, это связано с активной деятельностью рабочей группы по регулированию заработной платы при муниципалитете.
Однако деятельность рабочей группы не ограничивается борьбой с "зарплатной задолженностью". Еще одним важным моментом является борьба с "черными" зарплатами. Как сообщила "МК" Наталья Александровна, в большинстве случаев для того, чтобы обелить доходы работников кемеровских предприятий, вполне достаточно просто поговорить с первым руководителем. Так, недавно, благодаря именно такому убеждению начальства удалось увеличить зарплату работникам небольших кемеровских магазинов в шесть(!) раз. А вообще от такого увеличения заработной платы в последнее время выиграли около семнадцати тысяч наемных работников города Кемерово.
Едва ли реальные доходы населения увеличились в такой же пропорции, но уж городской бюджет точно выиграл - за счет сбора налогов с доходов физических лиц, то есть "белой" зарплаты.
Кроме того, кемеровским чиновникам удается не только активизировать налоговые поступления в бюджет, но и сократить излишние расходы. Так, нередки случаи, когда люди, получающие официальную заработную плату ниже прожиточного минимума - у нас этот минимум равен 3221 рублю - умудряются получать компенсацию на оплату коммунальных услуг.
По словам Кравчук, в число предприятий, на которых часть заработной платы работники получают "в конвертах", входят не только мелкие фирмочки и магазинчики, но и достаточно крупные организации. В том числе, кемеровский мясокомбинат "Велес".
Способов выявить истинный размер зарплаты существует несколько. Чаще всего о случаях "конвертизации" сообщают сами сотрудники. Только в этом году они обращались 112 раз. Еще один канал информации - объявления о трудоустройстве. Например, работодатель при составлении налоговой отчетности указывает одну зарплату, а при подаче объявлений об имеющихся вакансиях в средства массовой информации - совершенно другую, реальную. Причем раза в три больше.
По фактам укрытия реальных доходов своих работников на владельцев предприятий малого и среднего бизнеса за три последних года было возбуждено 123 уголовных дела. И не только в рамках Налогового кодекса, но и статьи 158 Уголовного кодекса России ("мошенничество"). Правда, большинство конфликтных ситуаций удается урегулировать еще в досудебном порядке: руководители более половины предприятий, уличенных в применении практики "чёрных зар-плат", предпочитают добровольно исправлять ситуацию и вносить положенные платежи, поскольку практически все судебные решения по такого рода делам оказываются не в их пользу. Те же, кто все-таки идет в суд, нередко вынуждены оплачивать не только все налоговые отчисления, но и весьма внушительные штрафы.
Однако деятельность рабочей группы не ограничивается борьбой с "зарплатной задолженностью". Еще одним важным моментом является борьба с "черными" зарплатами. Как сообщила "МК" Наталья Александровна, в большинстве случаев для того, чтобы обелить доходы работников кемеровских предприятий, вполне достаточно просто поговорить с первым руководителем. Так, недавно, благодаря именно такому убеждению начальства удалось увеличить зарплату работникам небольших кемеровских магазинов в шесть(!) раз. А вообще от такого увеличения заработной платы в последнее время выиграли около семнадцати тысяч наемных работников города Кемерово.
